お見積り・ご相談
不明点を解消したい・見積もりが
欲しいなどお気軽にご相談下さい。
このような採用課題はありませんか？
求めている人材
ミスマッチがおき
退職が発生している
媒体や紹介にかかる
採用コストを
削減したい
応募の数よりも質を上げ
採用活動を効率化したい
企業イメージを
良くしたい・変えたい
人事担当のリソース
不足
を解消したい
これらの 課題を解決する
ためのサービス です
採用ブランディング
サービスのご紹介
採用ストーリー設計
デザインやコンテンツ制作などに進む前に、「ストーリー」を設計して軸を固めることが採用成功のポイントです。どのような求職者を必要としているのか。なぜそのスキル・マインド・経験が必要なのか。入社後にどのような活躍・成長を期待するのか。そしてどのようなキャリアアップが見込めるのか。緻密なストーリー設計によって、企業文化に合った人材を獲得しやすくなります。
自社メディア経由でエントリーを獲得したい方へ
採用サイト・動画制作
採用課題を詳細にヒアリングした上で、貴社らしさを求職者に適切に伝えるための企画をご提案します。オフィスの雰囲気や社員の人柄、企業の風土などは、インタビュー取材、動画、インフォグラフィックスなどを用いながら、求職者の記憶に残りやすいコンテンツとして表現します。
求職者ニーズに合わせた視聴体験を提供したい方へ
採用インタラクティブ
動画制作
企業側からの一方的なメッセージではなく、求職者自らのアクションを促しながら興味・関心に沿った情報を届けることが可能です。動画の再生中に求職者のアクションが行われることで必然的にエンゲージメントが向上し、途中離脱の回避やエントリー数の増加などが期待できます。
新卒採用を強化したい方へ
採用強化YouTubeチャンネル運用
視覚と聴覚に訴えかける動画は求職者の記憶に残りやすく、採用母集団の形成や内定承諾率の向上に有効なコンテンツです。動画から情報を得ている求職者が多いことを踏まえ、他企業と差別化を図りながらコンテンツを企画・制作。チャンネル開設から効果測定までワンストップで支援します。
自社の魅力を端的に印象付けたい方へ
採用メッセージ策定
数ある企業の中から興味・関心を持ってもらうには、「共感しやすい採用メッセージ」が必要です。ただし、ただカッコいいだけ、目を引くだけのメッセージでは採用課題の解決につながりません。採用ストーリーをもとに特定の求職者に伝わるメッセージを策定することは、企業ブランドの一貫性を保つためにも重要です。
求職者の企業理解をより促進させたい方へ
社員インタビュー
経営者の想いや今後のビジョン、企業独自の文化、就労環境を疑似体験できる情報などは、多くの求職者がチェックしたいキラーコンテンツ。インタビューや座談会を通して、現場や経営者の「生の声」をわかりやすく届けます。対象者やカメラマンの選定、ファシリテーションまですべてお任せいただけます。
その他サービス
pointサービスの特徴
人事コンサル会社と、
制作会社の“良い所”を、
一社完結で。
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全体戦略となる
採用ストーリーの設計理想の人材を獲得し、その人材に長く活躍してもらうこと。そうした採用活動の目的を達成するために重要なのが「採用ブランディング」で、採用ストーリーの設計はプロジェクトの成否を左右する重要なアクションです。求職者の心を動かすストーリーは採用活動の成果に直結し、その後のエンゲージにも影響します。
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02
市場（求職者）と企業を
つなぐ2つの視点当社は、社内にプランニング部門と制作部門を抱えたコンテンツマーケティング企業です。市場（求職者）と企業のニーズをつなぐコンテンツの企画・制作を得意としており、マーケティング会社にはない「ブランディング視点」と、制作会社にはない「マーケティング視点」を掛け合わせて採用活動を成功に導きます。
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03
「わかりやすく伝える」を
徹底したコンテンツ制作わかりにくいデータや情報を図やイラストで表現する「インフォグラフィック」、タップやクリックに応じて異なるストーリーを展開できる「インタラクティブ動画」、最もアピールしたい内容を濃縮した文章で表現する「採用メッセージ策定」など、できるだけわかりやすく情報を伝えるためのコンテンツ制作を重視しています。
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経験豊富なメンバーが
チームで連携社外に約1000人のクリエイターを抱える当社では、プロジェクトマネージャーのもとで最適なスタッフ・パートナーのアサインを実行します。予算や納期、業種、ターゲット属性、求められる成果やクリエイティブ基準に応じたスタッフィングにより実効性の高いチームを構築し、プロジェクトを進捗します。
共感度が高いエントリーを
自社メディア経由で獲得することで、
採用成果がぐっと上がります。
採用コスト削減- 採用効率の改善
- 定着率の改善
case事例紹介
福祉・介護業界
運送業
製造業界
flowサービスの流れ
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02
採用戦略のご提案
ヒアリングを基に採用課題に対するご提案を差し上げます
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ご成約
不明点・ご不安な点は何度でもすり合わせ頂けます
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ヒアリング・調査分析
コンセプト策定・制作に向け必要な情報をヒアリングさせて頂きます
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採用コンセプト/コピー策定
貴社の採用に関するブランドを言語化していきます
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採用サイト／動画制作
取材・撮影などを行い各種制作を実行します
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運用・サポート
ご契約によりサイトの保守・サポートなどが可能です
FAQよくあるご質問
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Q
インターン募集サイトも制作可能でしょうか？
新卒、中途などの募集サイトはもちろんのこと、インターン募集サイトも制作可能です。
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Q
掲載されている事例以外にもありますか？
数多くの採用サイト制作や採用ブランディング実績がありますので、一部のみを掲載しています。ご提案時にお見せすることも可能です。
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Q
公式サイト内に採用ページを制作することは
可能でしょうか？公式サイトの下層ページとしての採用ページ構築も可能です。
採用やブランディング強化目的の公式サイトリニューアルも承っています。 -
Q
伝えたいことが多く、内容がうまくまとまりません。
当社では各種インタビューや採用コピー策定など、言語まわりの制作支援も行っております。情報の整理や質の高い表現についてもお任せください。
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Q
採用LP（1ページ）の制作は可能でしょうか？
採用LPの制作も可能です。掲載内容によって金額が異なりますので一度お問い合わせ下さい。
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Q
制作した動画をYoutube・SNS広告に出稿は
出来ますか？特定のエリアやターゲットセグメントに対し、Youtubeや各SNS広告で動画を配信することが可能です。
面接の精度をあげるための細かい戦略が組み込まれています。
リニューアル後、「面接の際サイトが良いというコメントをもらうことが増えた」とお褒めいただきました。