CAREER採用情報

募集職種

ファングリーは以下のポジションで活躍できる仲間を募集しています。自身の経験や実績、個性を活かし、コンテンツマーケティング領域のプロフェッショナルとして働いてみませんか。

数字で見るファングリー

売上成長率

売上成長率

2020年10月にブランディングテクノロジー株式会社から新設分割によって分社化したファングリー。事業ドメインがより明確になったことでコロナ禍においても順調な成長を遂げ、前年比143.1%の売上を達成しています。

※2020年10月~2021年9月実績

社員構成

社員構成

ファングリーは30名の少数精鋭組織。20~40代のスタッフが在籍し、育児と両立しながら活躍しているスタッフも多くいます。

※2020年10月~2021年9月実績

平均残業時間

平均残業時間

平均すると1日1時間以内の残業で終業するスタッフがほとんど。各自が生産性を意識してメリハリのある働き方をしています。

※2020年10月~2021年9月実績

有給休暇取得率

有給休暇取得率

厚労省が発表した2020年の有給休暇の平均取得率は56.6%。スタッフは有給休暇をうまく活用しながらリフレッシュしています。

※2020年10月~2021年9月実績

勤続年数

勤続年数

※分社化前からの勤続年数

職種構成

職種構成

※2021年12月時点、アルバイト含む

働く環境

多様な働き方

多様な働き方

現在、多くのスタッフが自宅でのリモートワーク(週1~2日程度)を組み込んだハイブリッド型の勤務を行っています。また、フルリモート型の勤務や、変形労働時間制として出勤時間8時~10時30分、退勤時間17時~19時30分の範囲内での勤務(実働8時間)も可能です。定期的な従業員サーベイやストレスチェックを実施し、働きやすい環境づくりに努めています。

コミュニケーション

コミュニケーション

定期的な1on1やプロジェクトごとのMTG、毎月開催される全社会議(WinSession)、グループ会社が一同に集う共有会などをはじめ、日頃から対面やチャットツール、Web会議ツールを活用した社内コミュニケーションの機会を多く設けています。たとえば、スタッフがそれぞれの稼働状況や業務上で得られた気づき・知見などを毎日共有する「オンライン日報」を実施しています。

成長を支える評価制度

成長を支える評価制度

15段階の等級制度(ミッショングレード制度)とバリュー評価を組み合わせた、独自かつ透明性のある人事評価制度を導入。スタッフ一人ひとりの期待役割と当社の掲げる「FUNGRY 6 Values」にもとづいて半期ごとに目標設定と評価を行い、中長期的なキャリア形成をサポートしています。

成果を讃える表彰制度

成果を讃える表彰制度

優秀なパフォーマンスを発揮したスタッフやプロジェクトを讃える「ファングリーアワード」という制度があります。月間賞と半期賞(ベストパフォーマンス賞/ベストマネジメント賞/ベストバリュー賞/ベストプロジェクト賞)を選出し、受賞したスタッフやプロジェクトには表彰金を支給します。

アルムナイ・ネットワーク

アルムナイ・ネットワーク

当社が掲げる「コンテンツの力で共創の機会を増やす」というミッションにも通じるものとして、アルムナイ・ネットワークを積極的に活用しています。退職者との業務委託契約や再雇用による組織力の強化やサービス価値の向上、新たなビジネスパートナーシップの創出を推進しています。

オン・ボーディング・ツアー

オン・ボーディング・ツアー

新しく入社したスタッフの会社理解を深め、短期間で既存スタッフとの一体感を醸成するための研修プログラムです。内容は組織構成・役割から業務上のルールまで多岐にわたります。通常業務におけるOJTと並行しながら、自ら空いた時間を見つけて担当スタッフのアポイントを取り、期間内に受講してもらいます。

福利厚生

  • 社会保険完備
    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
  • 各種手当の支給
    当社規定にもとづき、通勤手当や住宅手当、残業手当、子女教育手当などを支給します。
  • 健康診断・人間ドック受診
    年に一度、関東ITソフトウェア健保の健康診断を受診できます。オプション検査も一部自己負担で受診可能です。
  • インフルエンザ予防接種
    予防接種を会社負担(もしくは一部自己負担)で受診できます。
  • 産前産後休業、育児休業、介護休業
    産前産後・育児休暇の取得率100%。復職率も100%で、ブランクが生じても再び活躍できるよう支援しています。
  • 慶弔金・見舞金制度
    当社規定にもとづき、結婚や出産の祝金、弔慰金、傷病・災害の見舞金を支給します。
  • 確定給付企業年金制度
    退職金および年金制度として毎月一定額の積立金を会社が負担し、資産づくりを支援。個人積立の追加も可能です。
  • インセンティブ支給※対象条件あり
    セールス職は、営業成績に応じてインセンティブを支給します。
  • 従業員持株会
    親会社のブランディングテクノロジー株式会社の株を、毎月1,000円から購入することができます。
  • 懇親会費の支給
    スタッフ間のコミュニケーション活性化を目的として、一人4000円(税別)/月の飲食費を支給します。
  • 生理休暇(F休)
    生理や女性特有の体調不良による欠勤には、年次有給休暇とは別に年度4回まで通常通りの賃金を支払います。
  • IT健保保養施設、スポーツジム利用割引
    箱根や軽井沢などの保養施設や、提携スポーツジムの利用において割引優待を受けられます。
  • 資格取得支援
    Web検定やITパスポート試験など会社が規定する資格試験に合格した場合、受験費用の相当額を支給します。
  • ブレイクタイム制度
    挽きたてコーヒーとお菓子が無料で利用可能。ウォーターサーバーとオフィスグリコも設置しています。