社員インタビューで聞きたい質問例は？

社員インタビューで社員に聞きたい質問例としては、以下のようなものが挙げられます。この会社に入社して、とくに良かったと思うことは何ですか？具体的な業務内容を教えてください。この仕事に携わる上で必要なスキルは何ですか？この仕事でやりがいを感じる瞬間について教えてください。仕事に取り組む上で、とくに心掛けていることは何ですか？仕事をスムーズに進めるためのポイントは何ですか？詳しくは、記事内「社員インタビュー質問例① 会社に関すること15選」をご覧ください

社員インタビューの質問形式はどう使い分ける？

質問形式には、オープン・クエスチョンとクローズド・クエスチョンの2種類があります。オープン・クエスチョンは、インタビュイーの回答範囲を限定せず自由に回答してもらう質問形式です。クローズド・クエスチョンはインタビュイーの回答範囲を限定し、「はい」または「いいえ」で回答してもらう質問形式です。これらを使い分けることで進行がスムーズになり、意図する回答も得やすくなります。詳しくは、記事内の「質問形式を使い分ける」で詳しく説明します。

社員インタビューの質問の順番はどうすればいい？

質問内容は当然、インタビュイーに対して失礼にならないよう配慮しなければなりません。具体的には、現在→過去→未来の順序で質問しましょう。質問の順番について、詳しくは記事内「現在・過去・未来の順序で質問する」で解説しています。

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Q: 社員インタビューで聞きたい質問例は？

社員インタビューで社員に聞きたい質問例としては、以下のようなものが挙げられます。 この会社に入社して、とくに良かったと思うことは何ですか？ 具体的な業務内容を教えてください。 この仕事に携わる上で必要なスキルは何ですか？ この仕事でやりがいを感じる瞬間について教えてください。 仕事に取り組む上で、とくに心掛けていることは何ですか？ 仕事をスムーズに進めるためのポイントは何ですか？ 詳しくは、記事内「社員インタビュー質問例① 会社に関すること15選」をご覧ください