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C-NAPSで、あなたの知見・経験を発信しませんか?~寄稿企画および取材企画、募集のご案内~

「C-NAPS」は、コンテンツマーケティングの課題解決に役立つアイデアやヒント、実践的なノウハウを発信しているビジネスメディアです。このたび、皆さまが持つ専門的な知見、リアルな経験、具体的な実践事例といった価値のある情報を当メディアの読者に届けたいという想いから、寄稿企画・取材企画を募集いたします。

募集する主なテーマ

マーケティング、ブランディング業界別マーケティングトレンド、リード獲得・ナーチャリング、ABM、コンテンツマーケティング、ブランディング、SEO、LLMO、Web広告運用、クリエイティブ開発、マーケティングツール活用、生成AI活用 など
セールス(営業)インサイドセールス、SFA/CRM活用、業界別の営業戦略、戦略的アライアンス、オンライン商談、セールスイネーブルメント など
組織運営・人材育成マーケター・営業人材の育成、強いチームの作り方、リモートワーク下のマネジメント、エンゲージメント向上施策、特定業界のDX など

歓迎する主な記事形式

ノウハウ解説、実践レポート、事例紹介、調査レポート解説、業界トレンド分析、オピニオン(提言)など。

寄稿はもちろん、インタビュー形式での情報発信を希望される方も大歓迎です。インタビュー取材をご希望の場合もご相談ください。

寄稿いただくメリット

・自身の知見や経験を整理し、コンテンツとして発信する機会になる

・当メディア読者に対し、専門家としての認知度を高められる

・ターゲットとなり得る読者へアプローチできる

・共有いただく有益な情報が、業界全体の発展や活性化につながる

記事の掲載基準・条件

・テーマが当メディア「C-NAPS」のコンセプトに合致していること

・特定のツールやソリューションの宣伝になっていないこと(事例紹介の中で触れる程度は可)

・実体験やデータに基づいた、具体性・再現性のある内容であること

・読者が抱える課題を解決するための考えや方法論が示されていること

・自身のクレジット・プロフィールに責任を持って発信できること

※文体は「です・ます」調を基本とし、トンマナは当メディアに準拠します

※想定文字数は4000~6000程度を目安とお考えください

※必要に応じて、タイトルや記事内容を編集させていただく可能性があります

※状況によってご対応が遅れてしまう可能性があります

※謝礼のお支払いはございません

※掲載によってトラブルが生じた場合、C-NAPSでは責任を負いかねます

掲載までの流れ

STEP1:応募フォームに必要項目を記載

STEP2:C-NAPS編集部にて内容確認・審査

STEP3:結果のご連絡

STEP4:(採用の場合)企画の打ち合わせ

STEP5:執筆もしくは取材

STEP6:原稿作成

STEP7:編集・校閲・校正

STEP8:著者最終確認

STEP9:記事公開

応募はこちら

INTERVIEW インタビュー

C-NAPS(シナプス)を運営するファングリーの代表・松岡がコンテンツ界隈の方たちをゲストに迎え、「ここだけの話」を掘り下げるインタビュー企画です。

Interview

# 45

韓国発の子供服ブランド「モイモルン」が挑む、セールに頼らない価値創造|ファン共創の「キッズ店長」をはじめとしたEC・実店舗を統合したコミュニティ施策


  • ハンセドリームジャパン株式会社
  • EC・マーケティングチーム チーム長
  • 長谷部 佳奈(はせべ・かな)

Interview

# 44

「約400億円の売上を10年で倍にする」Francfrancの勝ち筋約90%の高い認知率を、価値につなげる新たな成長戦略


  • 株式会社アインファーマシーズ
  • Francfranc事業部長
  • 佐伯 佑介(さえき・ゆうすけ)

Interview

# 43

デジタル専門家ゼロ・7名のメンバーで挑む「人が生きるデジタル化」とは|プレミアム・アウトレットの「年数回の接点」を思い出に変えるデータ戦略


  • 三菱地所・サイモン株式会社
  • デジタル戦略部
  • 柿崎 一則(かきざき・かずのり)

Interview

# 42

“食べるスタイル”のコーヒー「YOINED」に勝機をもたらしたUCCの顧客体験価値思考|新感覚を「試してみたい」につなげることの重要性


  • UCCジャパン株式会社
  • サステナビリティ経営推進本部 EC推進室 室長
  • 小坂 朋代(こさか・ともよ)

Interview

# 41

PR活動は何もしない。「作業服のワークマン」が新業態で成功した理由|質の高いUGCのためにこだわる発信者との“いい関係”


  • 株式会社 ワークマン
  • CMO
  • 林 知幸(はやし・ともゆき)

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