【セミナー無料アーカイブ配信】一方的に伝えるだけのブランド教育は、もう古い。 熱量の高い“エバンジェリスト”創出のためのインナーブランディング戦略
SHARE
一方的に伝えるだけのブランド教育は、もう古い。 熱量の高い“エバンジェリスト”創出のためのインナーブランディング戦略
本セミナーでは、インナーブランディングと教育の関係性や注意すべきポイントをご紹介します。なぜインナーブランディングが教育とつながるのか、どう実践すれば良いかなど、要点を絞ってお伝えします。
社内のエンゲージメント向上についてお悩みの方、具体的な社内教育にお悩みの方、ブランディングを通して社内に一体感を醸成したいとお考えの方はぜひ奮ってご参加ください。
【こんな方にオススメのセミナーです】
- インナーブランディングの効果を知りたい方
- インナーブランディングを踏まえた教育でどのような効果が得られるのかを知りたい方
- ブランディングに興味があり、どのような効果が得られるかを知りたい方
- エンゲージメント強化を通して、ブランディングの目標をスピーディーに達成したい方
セミナー概要
- 前回動画のご紹介
- 本セミナーのゴール
- ブランドと教育の関係性は？
- なぜ、今インナーブランディング×教育が求められるのか？
- インナーブランディングと教育の関係性とは？
- 中間まとめ
- 実践に当たっての注意点
- まとめ
| タイトル | 一方的に伝えるだけのブランド教育は、もう古い。 熱量の高い“エバンジェリスト”創出のためのインナーブランディング戦略 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ配信） ※視聴URLはお申し込み後にメールにてご案内します。お好きな時間にご視聴いただけます。 |
| 主催 | 株式会社ファングリー（https://fungry.co.jp/） |
| 特典 | セミナー参加者に限り、希望者には個別無料相談（1時間_限定10社のみ）をご提供致します。 |
| 注意事項 | ご自身でのセミナー画面の録画、録音、撮影はご遠慮ください 主催企業のプライバシーポリシーに同意のうえお申込ください |
タイムスケジュール
前回動画のご紹介（2分）
本セミナーのゴール（5分）
ブランドと教育の関係性は？（10分）
なぜ、今インナーブランディング×教育が求められるのか？（5分）
インナーブランディングと教育の関係性とは？（5分）
中間まとめ（5分）
実践に当たっての注意点（10分）
まとめ（5分）
株式会社ファングリー
ブランディングプロデューサー
永田 義博
2009年ブランディングテクノロジーに入社。1,500名以上の経営者の「想いに応える」ためブランディングとメディア活用を支援。 デジタル領域では戦略立案、KPI設計、運用を中小から上場企業まで幅広く対応。営業部長を経て、現在はファングリーにて企業・事業ブランディングチームの責任者を担う。
本件に関するお問い合わせ先
株式会社ファングリー
担当：田中
Tel：03-5457-3938
https://fungry.co.jp/contact/
SHARE
Interview
# 45
韓国発の子供服ブランド「モイモルン」が挑む、セールに頼らない価値創造｜ファン共創の「キッズ店長」をはじめとしたEC・実店舗を統合したコミュニティ施策
- ハンセドリームジャパン株式会社
- EC・マーケティングチーム チーム長
- 長谷部 佳奈（はせべ・かな）
Interview
# 44
「約400億円の売上を10年で倍にする」Francfrancの勝ち筋約90％の高い認知率を、価値につなげる新たな成長戦略
- 株式会社アインファーマシーズ
- Francfranc事業部長
- 佐伯 佑介（さえき・ゆうすけ）
Interview
# 43
デジタル専門家ゼロ・7名のメンバーで挑む「人が生きるデジタル化」とは｜プレミアム・アウトレットの「年数回の接点」を思い出に変えるデータ戦略
- 三菱地所・サイモン株式会社
- デジタル戦略部
- 柿崎 一則（かきざき・かずのり）
Interview
# 42
“食べるスタイル”のコーヒー「YOINED」に勝機をもたらしたUCCの顧客体験価値思考｜新感覚を「試してみたい」につなげることの重要性
- UCCジャパン株式会社
- サステナビリティ経営推進本部 EC推進室 室長
- 小坂 朋代（こさか・ともよ）
Interview
# 41
PR活動は何もしない。「作業服のワークマン」が新業態で成功した理由｜質の高いUGCのためにこだわる発信者との“いい関係”
- 株式会社 ワークマン
- CMO
- 林 知幸（はやし・ともゆき）
